El Servicio Andaluz de Empleo podría incumplir el principio de igualdad si “las acciones formativas” que se implementarán “para todo el personal de oficinas” no lo hace extensible a TODO EL PERSONAL DE ANDALUCÍA ORIENTA, ya que, de lo contrario, no permitiría que personas desempleadas en riesgo de exclusión y/o con discapacidad puedan ser atendidas por profesionales de la orientación con igual preparación que sus homólogos de oficinas SAE.
APAO le recuerda al SAE que las unidades de orientación “ofrecida por entidades colaboradoras” forman parte de la cartera de servicios de orientación laboral que el SAE debe ofrecer a su ciudadanía, por lo que insta a la administración de empleo a una reunión urgente donde se pueda abordar conjuntamente propuestas de mejora del servicio que repercutirá directamente en las personas desempleadas.
Link de la noticia de la Junta → https://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/servicios/actualidad/noticias/detalle/285140.html
